在认识和处理“人与企业”，“人才与企业发展”的关系上，天威集团坚定不移地坚持“先造就人才，再成就企业”的辩证观。企业竞争归根结底是人才的竞争，“兴企之要，惟在得人”，人才是世间最宝贵的，是生产力要素中最积极、最活跃、最具决定作用的要素。在经济全球化带来的机遇和挑战中，谁拥有人才，谁就拥有发展的不懈动力，谁就拥有强大的竞争力和市场的主动权，谁就能真正拥有财富。
“先造就人才，再成就企业”，就是要把培育造就人才放在天威集团各项工作的首位，实施全方位的人才战略：以“德才兼备、品德为先”为原则，既培育造就能驾驭市场经济，应对复杂局面，懂经营、善管理的高级管理人才；又培育造就知识渊博、善钻研、能创新、具有国际领先水平的高级科技人才；还培育造就懂技术、善操作、技艺精湛的高级技能人才。只要企业培育造就了这些多层次、多类型的创新的人才队伍，就能够保持企业长期的繁荣和发展。
