保定天威变压器有限公司实施了以“凝心、贴心、暖心、信心、连心”为主要内容的“五心”工程，目的是为了在开展教育实践活动过程中创新载体、创新形式、创新内容，使教育实践活动真正不走过场，见实效。

  第一：“凝心”工程就是天威保变公司认真组织广大干部职工学习贯彻上级相关文件和领导讲话，引导广大干部员工进一步认清公司当前面临的形势，明确今后一个时期的主要任务，坚定攻坚必胜的发展信心。引导干部员工树立遵纪守法、廉洁从业、忠于职守、诚实守信、艰苦奋斗、爱岗敬业的价值理念和职业情操。

  第二：“贴心”工程就是公司领导班子成员带头深入教育实践活动基层联系点开展调研，主动联系、主动走访、主动了解员工群众的所思、所想、所盼，通过召开座谈会、开展问卷调查，面对面听取员工群众对公司领导班子及班子成员提出的意见和建议，帮助联系点单位和职工解决实际困难。

  第三：“暖心”工程就是公司党委千方百计为员工办实事、办好事、解难题，近期组织相关部门对生产一线的除尘、防噪、降温设施进行了全面维护保养，为员工提供良好的工作环境；持续开展安全大检查活动，完成了13项安全隐患的改善，保障了员工生产安全；及时开展对病、困员工的慰问和帮扶工作，把企业的关怀送到员工心坎上，不仅丰富了人们的生活，也丰富了公司的活动主题。

  第四：“信心”工程就是公司党委大力宣传企业最新发展成果，深入挖掘先进事迹，在集团公司内部充分利用天威集团报广泛全面报道。积极向中国科学报、中国工业报、中国电力报、中国兵器报等上级媒体投送稿件，为公司改革调整、稳定发展营造了强大的舆论氛围，增强了广大干部员工与企业同呼吸、共命运、共克时艰的信心和决心。

  第五：“连心”工程就是公司出实招、干实事，通过解决实际问题，让员工群众切实感受到开展教育实践活动、反对“四风”带来的新气象、新变化，公司以总装车间为试点，组织车间技术人员、一线员工骨干与公司技术人员共同讨论制定该车间标准化作业规范，选择成效显著的做法在全公司范围内推广，激发了员工参与公司经营管理、为公司发展建功立业的积极性、主动性。